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Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Delibera CiVIT n. 104/2010 paragrafo 1
Il Sistema adottato deve essere pubblicato sul sito istituzionale, nel rispetto del principio di trasparenza totale, nonché trasmesso alla Commissione.
Si precisa che la definizione e l’adozione del Sistema sono due momenti separati concettualmente e temporalmente e di competenza di due attori differenti. Alla luce di tali considerazioni:
gli OIV sono tenuti a definire il Sistema entro il 30 settembre 2010, redigendo un primo documento che contenga gli elementi necessari indicati nel successivo paragrafo 2 della presente delibera;
tale primo documento – trasmesso alla Commissione ai fini del monitoraggio previsto dall’articolo 30, comma 3, del decreto nonché all’organo di indirizzo politico-amministrativo – è suscettibile di modifiche ed integrazioni alla luce degli ulteriori indirizzi e della documentazione di supporto operativo che la Commissione adotterà successivamente alla presente delibera;
l’organo di indirizzo politico-amministrativo è tenuto ad adottare in via formale il Sistema, come definito dagli OIV all’esito di tali eventuali modifiche ed integrazioni, anche successivamente alla data del 30 settembre 2010, in ogni caso in modo da assicurarne la piena operatività a decorrere dal 1° gennaio 2011.
Sistema di misurazione e valutazione della Performance dal 2023
- Pubblicato il: 17/05/2024 11:15
- Ultimo aggiornamento: 12/03/2025 17:15
Sistema di misurazione e valutazione della Performance dal 2019
Delibera di autorizzazione alla sottoscrizione n. 39 del 06.12.2021 (parte economica)
Delibera di autorizzazione alla sottoscrizione del 23/12/2020 (parte economica)
Delibera di autorizzazione alla sottoscrizione del 16/12/2019 (parte economica)
Criteri di valutazione dei risultati delle Posizioni Organizzative:
Delibera di Giunta UTC :Approvazione disciplina e regolamento
Delibera A.U. n.20 del 27/05/2019: Pesatura e graduazione pos. org.
Schede di valutazione categorie A e B (formato xls) (formato ods)
Schede di valutazione categorie C e D (formato xls) (formato ods)
Scheda di valutazione delle Posizioni Organizzative su incarico del Dirigente (formato ods)
- Pubblicato il: 13/05/2021 09:43
- Ultimo aggiornamento: 12/03/2025 17:17
Sistema di misurazione e valutazione della performance dal 2016
Delibera di autorizzazione alla sottoscrizione
Schede di valutazione categorie A e B
Schede di valutazione categorie C e D
Criteri di valutazione dei risultati delle Posizioni Organizzative
Scheda di valutazione delle Posizioni Organizzative su incarico del dirigente
- Pubblicato il: 27/03/2017 17:59
- Ultimo aggiornamento: 12/03/2025 17:17
Sistema di misurazione e valutazione della Performance 2004-2015
- Criteri di valutazione della performance del personale dipendente 2013
- Criteri di valutazione della performance del personale dipendente 2011/2012
- Criteri di valutazione della performance delle Posizioni Organizzative
- Delibera Consiglio di Amministrazione n. 9 del 12/03/2007 “Area della posizioni organizzative: graduazione delle funzioni e criteri di valutazione dei risultati di gestione – Regolamentazione della materia a decorrere dal 01/04/2007 e Nomina del Nucleo di Valutazione”
- Criteri di incentivazione della produttività
- Pubblicato il: 31/01/2014 16:09
- Ultimo aggiornamento: 12/03/2025 17:18
Sommario
- Disposizioni generali
- Organizzazione
- Consulenti e collaboratori
- Personale
- Bandi di Concorso
- Performance
- Sistema di misurazione e valutazione della Performance
- Piano della Performance
- Relazione sulla Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Dati relativi ai premi
- Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance
- Enti controllati
- Attività e procedimenti
- Provvedimenti
- Bandi di gara e contratti
- Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
- Bilanci
- Beni immobili e gestione patrimonio
- Controlli e rilievi sull'amministrazione
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- Pagamenti dell'amministrazione
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- Pianificazione e governo del territorio
- Informazioni ambientali
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